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      西安咸陽國際機場安檢員招聘

      時間:2015-03-02  來源:本站原創(chuàng)  作者:feslucky

      一、工作職責(zé)
          1、 航站樓內(nèi)安檢員主要負責(zé)機場出港旅客的人身安全檢查業(yè)務(wù)、隨身行李、交運行李的安全檢查業(yè)務(wù)以及航站樓內(nèi)出入隔離區(qū)、控制區(qū)的工作人員的安全檢查任務(wù);
          2、 外圍道口安檢員主要負責(zé)進入機場飛行區(qū)外圍通道工作人員、車輛及進入隔離區(qū)的各項物品的安全檢查業(yè)務(wù);
          3、 貨郵安檢員主要負責(zé)機場貨物、郵件及貨運區(qū)域道口進入的人員、車輛、物品的安全檢查業(yè)務(wù)。
          4、 待檢業(yè)務(wù)安檢員主要負責(zé)機場乘坐專(包)機的旅客、相關(guān)保障人員、進入專(包)機樓的相關(guān)迎送人員、工作人員、記者等的安全檢查業(yè)務(wù)。
      二、面試條件
          (一)年齡在18-24周歲的全日制中專、大專在讀生;(畢業(yè)時年齡需滿足18周歲以上)女生身高:160cm男生:170cm
          (二)安檢專業(yè)、航空服務(wù)、航空運輸或其他相關(guān)專業(yè);
          (三)政治立場堅定,擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正,思想健康;
          (四)未參加邪教組織,沒有不良行為記錄,未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分;
          (五)在校期間未受到紀律處分,行為表現(xiàn)經(jīng)校方鑒定為良好的;
          (六)身體健康,身材比例協(xié)調(diào)、勻稱,五官端正,氣質(zhì)良好,無紋身;
          (七)具有文藝、體育特長者優(yōu)先(參加過大型演出或具有國家運動員等級證書)
          (八)符合崗位所要求的其他條件
          (九)具有五級安檢員職業(yè)資格鑒定證書。(并提供鑒定中心的培訓(xùn)證明)
      三、錄用程序
          (一)筆試、面試
          根據(jù)招工條件,對應(yīng)聘人員進行筆試和面試。
          (二)健康體檢
           經(jīng)筆試、面試擇優(yōu)選用的人員參加公司統(tǒng)一安排的體檢(體檢費自費)
          (三)信息收集與背景調(diào)查
          對擬錄用人員提供的相關(guān)證件資料,學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,以往行為記錄等進行審查、確認和信息收集備案。
          (四)入司培訓(xùn)
          由人事培訓(xùn)部組織錄用人員進行規(guī)定課時與內(nèi)容的入司培訓(xùn)。
      四、實習(xí)安排及相關(guān)待遇
      (一)實習(xí)期
      通過筆試、面試、體檢和背景調(diào)查的學(xué)生公司將安排上崗實習(xí),實習(xí)期間公司、學(xué)校、學(xué)生本人將簽訂的三方協(xié)議,實習(xí)期間實習(xí)補貼為1000元/月左右,實習(xí)期至學(xué)生取得畢業(yè)證書后終止。
      (二)正式錄用
      (三)正式錄用后待遇
          1、試用期工資:第1至3個月試用期工資為1160元/月,代繳各項保險個人應(yīng)繳部分,第4至6個月試用期工資為轉(zhuǎn)正后安檢崗位工資的80%,績效工資的60%。
          2、試用期期滿轉(zhuǎn)正后待遇(以下標準未扣減各類個人應(yīng)繳保險、所得稅、公積金)
          月收入710(崗位工資)+1800(績效工資)+260(超市購物卡)+200(物業(yè)費和取暖費補貼,住宿員工不享受)=2970元。(繳稅和扣繳保險個人繳費部分后會略有減少,實發(fā)2400~2700元)
          半年獎:說明:截止到每年6月底在冊的員工,工作滿6個月(不含試用期)的發(fā)放全獎,不滿6個月的按實際工作月份(不含試用期)發(fā)放獎金。
          全年獎:說明:截止到每年12月底在冊的員工,工作滿1年(不含試用期)的發(fā)放全獎,不滿1年的按實際工作月份(不含試用期)發(fā)放獎金。
          防暑費:每年6、7、8三個月發(fā)放。
          公司同時依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為簽訂勞動合同的員工按標準繳納住房公積金和各項社會保險,個人應(yīng)繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。

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